- شناسه : 3702
- موضوع : روان شناسی
- فرمت اصلی : pptx
- تعداد صفحات : 89
- حجم فایل : 0.64 مگابایت
- در صورت مغایرت با توضیحات
- از طریق چت انلاین و واتساپ
- دانلود سریع پس از خرید فایل
- در هر زمان با چند کلیک سریع
پاورپوینت در مورد مصاحبه بالینی شامل 89 اسلاید زیبا هست. با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده که قابل ویرایش می باشد و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد. در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت شده است. در ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید.
بخشی از متن پاورپوینت :
مصاحبه چیست؟
ارتباط کلامی چهره به چهره face to face و یا گفتگوی هدفداری که اساس و پایه اصلی انتقال پیام از مراجع به درمانگر و برعکس می باشد. (یکی از مهم ترین ابزارها در جمع آوری اطلاعات صحیح و تصمیم گیری درست است)
کوهن، مانیون، اوتمر مطالب مهمی در مورد اصول مصاحبه بیان کرده اند
مصاحبه بالینی:
دریچه ای که از طریق آن می توان به درون افراد رفت و سرچشمه های رفتار آدمی را جستجو کرد.
(در کنار مشاهده، میان بری برای پی بردن به درون افراد)فرایندی که با تشخیص بیماری آغاز می گردد و با هدف
- کاهش مدت حضور علائم بیماری
- آگاه ساختن بیمار نسبت به چگونگی روند بیماری
- ایجاد سازگاریadaptation) )
- و تمامیت رفتاری صورت می گیرد
نکته:
هدف از ارزیابی برچسب زدن نیست بلکه
- شناخت مشکل
- شناخت عوامل ایجاد کننده
- شناخت عواقب مشکل
- و ظرفیت تغییرپذیری فرد است
فرایندی که با تشخیص بیماری آغاز می گردد و با هدف
- کاهش مدت حضور علائم بیماری
- آگاه ساختن بیمار نسبت به چگونگی روند بیماری
- ایجاد سازگاریadaptation) )
- و تمامیت رفتاری
صورت می گیرد
نکته:
هدف از ارزیابی برچسب زدن نیست بلکه
- شناخت مشکل
- شناخت عوامل ایجاد کننده
- شناخت عواقب مشکل
- و ظرفیت تغییرپذیری فرد است
:فاز اول (کشف مدل درون روانی)
اهداف :
هدف اول: بیرون کشیدن چرخه تجربه های مراجع (حداقل 1 حداکثر3)
هدف دوم: استخراج نظام قواعد زندگی مراجع
هدف سوم: کشف درون مایه قواعد زندگی مراجع
هدف چهارم: شناسایی احساس بنیادین مراجع
هدف پنجم: استخراج ریشه های تحولی شکل گیری احساس بنیادین
گام های مصاحبه بالینی در فاز اول:
هدف اول: دادن پیام یک تیم بودن به مراجع
هدف دوم: یخ شکنی(به منظورکاهش استرس، ایجاد اعتماد)
هدف سوم: توضیح در مورد هدف و ساختار جلسات مشاوره
هدف چهارم: اصلاح انتظارات غلط مراجع(مثال من اومدم ...)
هدف پنجم: اطمینان دادن به مراجع راجع به محرمانه بودن اطلاعات
هدف ششم: پاسخ به سؤالات احتمالی و رفع نکات مبهم ذهن مراجع
10 زیر مرحله ی اتحاد درمانی:
1- آشنایی مختصر با مراجع
(هدف: برقرای ارتباط، ایجاد اتحاد و یخ شکنی)
2- معرفی درمانگر
(هدف: مراجع بداند با یک درمانگر مجرب و قابل اعتماد طرف است)
3- اجازه برای نحوه خطاب کردن مراجع
(هدف: حفظ حریم خصوصی و احترام به مراجع)
4- پرسش راجع به تلاش های قبلی مراجع
(هدف: کشف دلیل ارجاع یا آمدن)
5-دانستن انتظارات مراجع و اصلاح آنها در صورت نیاز
(هدف: تکرار نکردن اشتباهات مشاور قبل)
6- معرفی هدف و ساختار جلسات
(نکته: به زبان قابل فهم و اجتناب از اصطلاحات فنی)
7- تأکید بر مسئولیت پذیری
(من مشاورم، تو مراجع، به میزانی نتیجه میگیری که مسئولیت قبول کنی ...)
8- اجازه برای یادداشت برداری
(هدف: فهم و به یادسپاری بهتر مطالب بیان شده در جلسات)
9- تأکید برمحرمانه بودن اطلاعات و رازداری
(هدف: ایجاد اعتماد و احساس راحتی)
10- پاسخ به ابهامات یا سؤالات احتمالی
(هدف: بداند که قابل احترام است و توجه به حقوق)
فهرست مطالب :
حلقه های ارزیابی روان شناختی
مصاحبه چیست؟
سه فاز مصاحبه بالینی
کشف مدل درون روانی مراجع
بررسی مشکلات فعلی مراجع
بیرون کشیدن نظام و قواعد زندگی فرد
بیرون کشیدن درون مایه ی قواعد زندگی
بیرون کشیدن احساس بنیادین
بیرون کشیدن ریشه های تحولی احساس بنیادین
بررسی تاریخچه ی مدل
بررسی شدت مدل درون روانی
پیش نمایش بخشی از صفحات پاورپوینت